Gaya Kepemimpinan Kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Payakumbuh Selatan Kota Payakumbuh

Savira, Bunga (2024) Gaya Kepemimpinan Kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Payakumbuh Selatan Kota Payakumbuh. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover) Bunga Savira 2012030003 Cover-Daftar Isi.pdf - Published Version Download (967kB)
	Text (BAB I) Bunga Savira 2012030003 Bab 1.pdf - Published Version Download (520kB)
	Text (BAB III) Bunga Savira 2012030003 Bab 3.pdf - Published Version Download (427kB)
	Text (BAB V) Bunga Savira 2012030003 Bab 5.pdf - Published Version Download (326kB)
	Text (Fulltext) Bunga Savira 2012030003 Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah gaya kepemimpinan Kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Payakumbuh Selatan memiliki empat jenis gaya kepemimpinan yang digunakan dalam menjalankan tugas sebagai Kepala KUA di Kecamatan Payakumbuh Selatan, gaya tersebut meliputi gaya kepemimpinan kharismatis, gaya kepemimpinan otoriter, gaya kepemimpinan demokratis, dan gaya kepemimpinan moralis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya yang digunakan oleh Kepala KUA Kecamatan Payakumbuh Selatan Kota Payakumbuh. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang merupakan suatu metode penelitian dengan melihat dan menggambarkan faktor-faktor yang ada dilapangan secara nyata yang kemudian dijadikan sebuah data untuk penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Sedangkan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Kepala KUA Kecamatan Payakumbuh Selatan menggunakan gaya kepemimpinan kharismatis seperti memiliki kepercayaan diri, kemampuan berkomunikasi yang baik, memiliki visi yang jelas, dan kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi pegawainya. Gaya kepemimpinan otoriter seperti disiplin, teliti, bertanggung jawab, dan memiliki pencapaian prestasi. Gaya kepemimpinan demokratis seperti menjadi teladan, memiliki inovasi, selalu melibatkan pegawai, dan korektif. Gaya kepemimpinan moralis seperti memberikan penghargaan, menghargai pegawai, memiliki empati, dan fleksibel.

Actions (login required)

View Item