Pengaruh Hubungan Kepemimpinan dan Modal Sosial Terhadap Perkembangan Karir pada Pegawai Puskesmas Anak Air Kota Padang

Putra, Trisno Esa (2024) Pengaruh Hubungan Kepemimpinan dan Modal Sosial Terhadap Perkembangan Karir pada Pegawai Puskesmas Anak Air Kota Padang. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (cover-daftar isi) Cover_Daftar isi trisno.pdf - Published Version Download (566kB)
	Text (bab I) Bab I- trisno esa putra.pdf - Published Version Download (129kB)
	Text (bab III) Bab III-trisno esa putra.pdf - Published Version Download (176kB)
	Text (bab V) bab V_dapus trisno esa putra.pdf - Published Version Download (117kB)
	Text (skripsi full) skripsi full trisno esa putra.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya permasalahan antara sesama pegawai yang kurang harmonis yang disebabkan adanya rasa kecemburuan sosial antara pegawai. Hubungan atasan bawahan kurang harmonis, suasana kerja yang tidak menggairahkan, suasana persaingan tidak sehat, pengembangan karir terlambat, upah dan jaminan sosial serta kesejahteraan tidak memadai. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui bagaimana pengaruh hubungan kepemimpinan dan modal sosial terhadap perkembangan karir pada pegawai Puskesmas Anak Air Kota Padang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis deskriptif. populasi dari penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Anak Air Kota Padang yang berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh (seluruh populasi). Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data yang dilakukan dengan analisis regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan: terdapat pengaruh hubungan kepemimpinan dan modal sosial terhadap perkembangan karir pada pegawai Puskesmas Anak Air Kota Padang, hal itu bisa dilihat dari F hitung > F tabel yaitu 3,904> 3,19, artinya terdapat pengaruh signifikan. Maka agar perkembangan karir menjadi meningkat perlu adanya hubungan kepemimpinan dan modal sosial yang baik, perkembangan karir dipengaruhi oleh hubungan kepemimpinan dan modal sosial.

Actions (login required)

View Item