Hubungan Keaktifan Berorganisasi dan Kepercayaan Diri dengan Asertivitas dalam Menyampaikan Pendapat pada Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama UIN Imam Bonjol Padang

Atmaja, Honesty Dewi (2024) Hubungan Keaktifan Berorganisasi dan Kepercayaan Diri dengan Asertivitas dalam Menyampaikan Pendapat pada Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama UIN Imam Bonjol Padang. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (cover dll) Honesty Dewi Atmaja -1815040123- Cover- Daftar Isi.pdf - Published Version Download (406kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (465kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (662kB)
	Text (BAB V- Daftar Pustaka) BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (233kB)
	Text (full) Honesty Dewi Atmaja- 1815040123- Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Kemampuan interpersonal pada mahasiswa sangat dibutuhkan sebagai persiapan dunia pasca perkuliahan, salah satunya yaitu perilaku asertivitas dalam menyampaikan pendapat. Asertivitas merupakan kemampuan untuk mengkomunikasikan apa yang diinginkan, dirasakan dan dipikirkan kepada orang lain dengan tetap menjaga hak, adab dan etika. Perilaku asertivitas dapat dimunculkan oleh beberapa hal yang diantaranya dengan aktif mengikuti organisasi dan memiliki kepercayaan diri yang tinggi. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis korelasi berganda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara keaktifan berorganisasi dan kepercayaan diri dengan asertivitas dalam menyampaikan pendapat pada mahasiswa Fakultas Ushuluddin Dan Studi Agama UIN Imam Bonjol Padang. populasi penelitian ini sebanyak 256 mahasiswa dan sampel penelitian sebanyak 144 mahasiswa dengan menggunakan probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan mahasiswa memiliki keaktifan berorganisasi yang tinggi sebesar 61.1%, kepercayaan diri yang tinggi sebesar 59% dan asertivitas yang tinggi sebesar 56.9%. Keaktifan berorganisasi dan kepercayaan diri memiliki hubungan yang positif dengan asertivitas dengan nilai R sebesar 0.693 yang berarti memiliki korelasi kuat. Kekatifan berorganisasi memiliki hubungan positif dengan asertivitas dengan nilai Pearson Correlation sebesar 0.414 yang berarti korelasi sedang. Sedangkan kepercayaan diri memiliki hubungan yang positif dengan asertivitas dengan nilai Pearson Correlation sebesar 0.684 yang berarti korelasi kuat. Kata kunci : Keaktifan Berorganisasi, Kepercayaan Diri, Asertivitas Dalam Menyampaikan Pendapat

Actions (login required)

View Item