Hubungan Antara Persepsi Karyawan Tentang Keadilan Pimpinan Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sumatra Jaya Abadi Medan

Karim, Ainurrahmah Husna (2024) Hubungan Antara Persepsi Karyawan Tentang Keadilan Pimpinan Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sumatra Jaya Abadi Medan. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER - DAFTAR ISI) COVER - DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I .pdf - Published Version Download (493kB)
	Text (BAB III) BAB III .pdf - Published Version Download (472kB)
	Text (BAB V - DAFTAR PUSTAKA) BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (568kB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT AINURRAHMAH HUSNA KARIM) SKRIPSI AINURRAHMAH HUSNA KARIM (FULL TEXT) .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan karyawan CV. Sumatra Jaya Abadi Medan yang memiliki persepsi tidak diperlakukan secara adil oleh pimpinannya. Pimpinan yang memperlakukan karyawan secara tidak adil, maka karyawan tidak puas dengan pekerjaannya. Karyawan yang tidak puas dapat mempengaruhi motivasi, komitmen, kinerja, dan loyalitasnya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui adakah hubungan antara persepsi karyawan tentang keadilan pimpinan organisasi dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 48 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 orang karyawan di CV. Sumatra Jaya Abadi Medan. Teknik sampel yang digunakan total sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah skala psikologi dengan menggunakan dua skala sebagai alat ukur yaitu skala keadilan pimpinan organisasi dan skala kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kategori keadilan pimpinan organisasi dan kepuasan kerja berada pada kategori tinggi. Kemudian hasil uji hipotesis antara keadilan pimpinan organisasi dengan kepuasan kerja mendapatkan nilai signifikansi sebesar 0.00<0.05 hal itu menujukkan bahwa terdapat hubungan antara keadian pimpinan organisasi dengan kepuasan kerja pada karyawan CV. Sumatra Jaya Abadi Medan. Kata kunci : Keadilan pimpinan organisasi, Kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item