Sari, Widia Permata (2024) PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWANMELALUI DISCRETIONARY EFFORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. RADJA POULTRY SHOP DI PAYAKUMBUH. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol.
![[img]](http://repository.uinib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover - Daftar isi)
Cover-Daftar Isi.pdf - Published Version Download (940kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I-2.pdf - Published Version Download (445kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III-2.pdf - Published Version Download (700kB) |
|
Text (BAB V dan Daftar Pustaka)
BAB V - Daftar Pustaka-2.pdf - Published Version Download (618kB) |
|
Text (Full Text)
WIDIA PERMATA SARI_1916030098_MBS_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Keterlibatan Karyawan Melalui Discretionary Effort sebagai Variabel Mediasi.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Adapun alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi smart-PLS 3.0. Keselamatan dan kesehatan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan di PT Radja Poultry Shop di Payakumbuh.Kesehatan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat keterlibatan karyawan di PT Radja Poultry Shop di Payakumbuh.Keselamatan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap discretionary effort yang diterapkan di PT Radja Poultry Shop di Payakumbuh. Kesehatan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap discretionary effort di PT Radja Poultry Shop di Payakumbuh.Discretionary effort yang dilakukan di PT Radja Poultry Shop di Payakumbuh memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat keterlibatan karyawan.Pengaruh kesehatan kerja dan keselamatan kerja terhadap keterlibatan karyawan pada PT Radja Poultry Shop di Payakumbuh dimediasi oleh discretionary effortMeskipun kesehatan kerja memiliki pengaruh yang signifikan, keselamatan kerja tidak berpengaruh secara tidak langsung melalui discretionary effort. Bagi Peneliti Penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi secara mendalam faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan di lingkungan kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Efikasi Diri, Employee Engagement |
| Subjects: | U Umum (General) > Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syari'ah |
| Depositing User: | Ruang Baca FEBI |
| Date Deposited: | 27 Mar 2024 06:58 |
| Last Modified: | 27 Mar 2024 06:58 |
| URI: | http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/19646 |
Actions (login required)
 |
View Item |
