Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Sistem Pengendalian Internal, Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan KUD Lubuk Karya Koto Besar

Anggraini, Faradilla Popy (2024) Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Sistem Pengendalian Internal, Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan KUD Lubuk Karya Koto Besar. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (cover-daftar isi) cover-daftar isi.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (bab 1) BAB 1 popy.pdf - Published Version Download (76kB)
	Text (bab III) bab III popy.pdf - Published Version Download (531kB)
	Text (bab V) BAB V popy.pdf - Published Version Download (217kB)
	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (301kB)
	Text (Full Text) Popy Faradilla Anggraini-1916040017 Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Adapun permasalahan yang terdapat pada penelitian ini adalah terdapat fenomena dimana dari segi teknologi perusahaan masih tahap awal mengunakan prosedur sistem informasi akuntansi, dari segi kepemimpinan kurangnya rasa kepedulian antara atasan dengan bawahannya, dimana seorang pemimpin kurang memperhatikan apa yang terjadi kepada bawahannya, serta dari segi kebutuhan perusahaan tidak ada memberikan penghargaan atas pencapaian kinerja karyawan yang berprestasi. Hal tersebut tidak sesuai dengan apa yang dilakukan karyawan untuk mendedikasikan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal, dan motivasi kerja pada KUD Lubuk Karya Koto Besar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, data penelitian ini diperoleh dari data primer berupa kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada responden dimana menggunakan teknik sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KUD Lubuk Karya Koto Besar sebanyak 45 responden. Variabel dalam penelitian ini antara lain sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal dan motivasi kerja pada kinerja karyawan KUD Lubuk Karya Koto Besar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan KUD Lubuk Karya Koto Besar. Sedangkan sistem pengendalian internal dan motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap KUD Lubuk Karya Koto Besar.

Actions (login required)

View Item