Pengaruh Persepsi Gaya Kepemimpinan Islami, Religiusitas dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Waroeng Steak dan Shake Cabang Kota Padang

Permadana, Habil (2023) Pengaruh Persepsi Gaya Kepemimpinan Islami, Religiusitas dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Waroeng Steak dan Shake Cabang Kota Padang. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

	Text (Cover, Pengesahan, Persetujuan Pembimbing, Kata Pengantar, Daftar Isi) cover, pengesahan, persetujuan pembimbing, kata pengantar, daftar isi HabilPermadana 1816030041.pdf - Published Version Download (685kB)
	Text (BAB I) BAB I HabilPermadana 1816030041.pdf - Published Version Download (474kB)
	Text (BAB III) BAB III HabilPermadana 1816030041.pdf - Published Version Download (662kB)
	Text (BAB V, Daftar Pustaka) BAB V, Daftar Pustaka HabilPermadana 1816030041.pdf - Published Version Download (368kB)
	Text (Fulltext) Fultext HabilPermadana 1816030041.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat kepuasan karyawan melalui kepemimpinan islami, religiusitas dan budaya organisasi yang dilakukan di Waroeng Steak dan Shake Cabang Kota Padang. Setelah dilakukan penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Setelah dilakukan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Pengaruh kepemimpinan islami dan religiusitas terhadap kepuasan kerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi tidak terdapat perbedaan yang signifikan dengan nilai P-Values dengan nilai (0.251) dan (0.71) (<0.05). Kepemimpinan islami mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan hal ini berarti karyawan memiliki kepemimpinan islami yang baik di dalam perusahaan maka kepuasan kerja karyawan tersebut merasa baik. Sama hal nya dengan Budaya Organisasi yang mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan

Actions (login required)

View Item