Hubungan Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Solok

Mahendra, Rivki (2023) Hubungan Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Solok. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

	Text (Cover, Pengesahan, Persetujuan Pembimbing, Kata Pengantar, Daftar Isi) Rivki Mahendra_1816030056_Cover, Pengesahan, Persetujuan Pembimbing, Kata Pengantar, Daftar isi (1).pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I) Rivki Mahendra_1816030056_BAB I.pdf - Published Version Download (702kB)
	Text (BAB III) Rivki Mahendra_1816030056_BAB III.pdf - Published Version Download (960kB)
	Text (BAB V-Daftar Pustaka) Rivki Mahendra_1816030056_BAB V-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (573kB)
	Text (Fulltext) Rivki Mahendra_1816030056_Fulltext (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok yang beralamatkan di Jl. Raya Koto Baru, Solok, Kabupaten Solok Sumatera Barat. Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok terdapat beberapa fenomena yang berkaitan dengan lingkungan kerja dan hubungan kerja seperti lingkungan kerja yang kurang memadai dan hubungan kerja yang kurang harmonis. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 pegawai dengan sampel sebanyak 54 responden. Hasil memperlihat-kan t-statistik, t-tabel serta p values 0,05, sehingga H0 ditolak, maknanya terdapat pengaruh yang signifikan antara hubungan kerja terhadap kepuasan kerja. Hasil memperlihatkan t-statistik, t-tabel serta p values 0,05, sehingga H0 ditolak maknan-ya terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap hubungan kerja. Hasil memperlihatkan t-statistik t-tabel dan p values dari 0,05, maka H0 di-tolak, artinya ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Hasil memperlihatkan t-statistik, t-tabel serta p values 0,05, sehing-ga H0 ditolak, maknanya terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan hubungan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Hubungan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	U Umum (General) > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syari'ah
Depositing User:	Ruang Baca FEBI
Date Deposited:	09 Oct 2023 06:42
Last Modified:	12 Oct 2023 03:04
URI:	http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/16066

Available Versions of this Item

• Hubungan Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Solok. (deposited 08 Oct 2023 12:21)
  • Hubungan Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Solok. (deposited 09 Oct 2023 06:42) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item