Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Provinsi Jambi

Jendri, Dhea Altisya (2023) Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Provinsi Jambi. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

	Text (Cover, Pengesahan, Persetujuan Pembimbing, Kata Pengantar dan Daftar Isi - Dhea Altisya Jendri 1916040084) COVER, PENGESAHAN, PERSETUJUAN PEMBIMBING, KATA PENGANTAR, DAN DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (358kB)
	Text (BAB I Dhea Altisya Jendri 1916040084) BAB 1 DHEA ALTISYA JENDRI.pdf - Published Version Download (255kB)
	Text (BAB 3 DHEA ALTISYA JENDRI) BAB 3 DHEA ALTISYA JENDRI.pdf - Published Version Download (273kB)
	Text (BAB 5 dan Daftar Pustaka Dhea Altisya Jendri 1916040084) BAB 5 DAN DAFTAR PUSTAKA DHEA.pdf - Published Version Download (212kB)
	Text (Full Text Dhea Altisya Jendri 1916040084) SKRIPSI DHEA ALTISYA JENDRI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Provinsi Jambi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Provinsi Jambi yang berjumlah 78 pegawai yang terdiri dari KPPN Tipe A1 dan Tipe A2. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian adalah menggunakan total sampling. Sampel pada penelitian ini yaitu Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Wilayah Tipe A2 Provinsi Jambi. Sampel pada penelitian ini berjumlah 52 pegawai. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM-PLS dengan menggunakan software smart PLS versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN), pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN), motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN), dan kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN).

Actions (login required)

View Item