Motivasi Kerja Buruh Harian Lepas Perempuan di PT Kebun Jono Desa Tandikek Kecamatan Ranto Baek Kabupaten Mandailing Natal

lestari, nugraheni ayu (2023) Motivasi Kerja Buruh Harian Lepas Perempuan di PT Kebun Jono Desa Tandikek Kecamatan Ranto Baek Kabupaten Mandailing Natal. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (cover) NUGRAHENI AYU LESTARI-1815040057-PI- Cover Dll.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (664kB)
	Text (bab 1) NUGRAHENI AYU LESTARI-1815040057-PI- BAB I.pdf - Published Version Download (339kB)
	Text (bab iii) NUGRAHENI AYU LESTARI-1815040057-PI- BAB III.pdf - Published Version Download (388kB)
	Text (bab v) NUGRAHENI AYU LESTARI-1815040057-PI- BAB V dan Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (306kB)
	Text (fullteext) NUGRAHENI AYU LESTARI-1815040057-PI- Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Judul penelitian: “Motivasi Kerja Buruh Harian Lepas Perempuan Di PT Kebun Jono Desa Tandikek Kecamatan Ranto Baek Kabupaten Mandailing Natal”, ditulis oleh Nugraheni Ayu Lestari NIM 1815040057 jurusan Psikilogi Islam Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama Universitas Islam Negri Imam Bonjol Padang. Penelitian ini dilatar belakangi oleh semangat para perempuan dewasa madya yang bekerja sebagai Buruh Harian Lepas (BHL) di PT Kebun Jono. Para perempuan yang bekerja sebagai BHL ini juga adalah seorang Ibu Rumah Tangga (IRT), disamping mereka harus melakukan semua pekerjaan yang ada dirumah tapi mereka juga masih semangat untuk melakukan pekerjaan sebagai BHL padahal mereka sudah berusia lanjut. Penelitian ini bertujuan untuk melihat: (1) Kedisiplinan karyawan, (2) Imajinasi yang tinggi serta daya kombinasi, (3) Kepercayaan diri, (4) Ketahanan terhadap tekanan, (5) Serta tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan. Penelitian ini, menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengambilan data penelitian ini melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi terhadap 2 orang BHL perempuan dan sudah berumur 54-60 tahun yang diterapkan dengan tehnik purposive sampling. Data dianalisis dengan model Interaktif Miles & Hubermes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kedisiplinan karyawan bisa dikatakan baik, karenakan BHL tersebut menyadari bahwasanya mereka sangat membutuhkan pekerjaannya. (2) Imajinasi serta daya kombinasi yang tinggi dari BHL tidak selalu bisa diterapkan, namun BHL selalu memberikan ide-ide untuk mempermudah penyelesaikan pekerjaan. (3) Kepercayaan diri BHL memiliki tingkatan yang berbeda, namun mereka percaya bahwasanya seberat apapun pekerjaan itu pasti selesai apabila dikerjakan bersama-sama. (4) Ketahanan terhadap tekanan yang dirasakan oleh BHL diatasi dengan cara yang sama, yaitu dengan tidak mengambil hati atas ucapan-ucapan yang kurang mengenakkan. (5) Tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan yang dimiliki oleh BHL bisa dikatakan kurang baik karena tidak jarang BHL melakukan pekerjaan tidak sesuai arahan apabila tidak adanya pengawasan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Buruh Harian Lepas

Actions (login required)

View Item