PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP OCBIP DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN KHARISMA MOTOR PADANG)

agusmulia, cindy (2023) PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP OCBIP DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN KHARISMA MOTOR PADANG). Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

[img] Text (cover, pengesahan, persetujuan pembimbing, kata pengantar, daftar isi)
skripsi cindy 1916030029, COVER-DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (397kB)
[img] Text (BAB I)
cindy agusmulia 1916030029 BAB I.pdf - Published Version

Download (730kB)
[img] Text (BAB III)
cindy agusmulia 1916030029 BAB III.pdf - Published Version

Download (921kB)
[img] Text (BAB V-DAFTAR PUSTAKA)
cindy agusmulia 1916030029 BAB V-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (344kB)
[img] Text (skripsi fulltext)
cindy agusmulia 1916030029 fulltext.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh religiusitas terhadap OCBIP dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Adapun alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi smart-PLS 3.0. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh hasil dan kesimpulan bahwa variabel religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCBIP pada Karyawan Kharisma Motor Padang dengan nilai p value 0,046 dan nilai tstatistik sebesar 1,99 > 1,96. Variabel religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi pada Karyawan Kharisma Motor Padang dengan nilai p value 0,000 dan nilai t-statistik sebesar 12,25 > 1,96. Variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCBIP pada Karyawan Kharisma Motor Padang dengan nilai p value 0,005 dan nilai t-statistik sebesar 2,81 > 1,96. Variabel religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCBIP dengan di mediasi oleh budaya organisasi pada Karyawan Kharisma Motor Padang dengan nilai p value sebesar 0,006 dan t-statistik sebesar 2,76 > 1,96.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Religiusitas, Budaya Organisasi, OCBIP
Subjects: U Umum (General) > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syari'ah
Depositing User: Ruang Baca FEBI
Date Deposited: 08 Oct 2023 12:38
Last Modified: 12 Oct 2023 08:52
URI: http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/14602

Actions (login required)

View Item View Item