Pengaruh Workplace Spirituality, Psychological Capital Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Indonesia KC Padang

Ananta, Lucyn (2023) Pengaruh Workplace Spirituality, Psychological Capital Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Indonesia KC Padang. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

	Text (Halaman Cover) COVER( lucyn ananta ).pdf - Published Version Download (836kB)
	Text (BAB I) BAB I ( lucyn ananta ).pdf - Published Version Download (967kB)
	Text (BAB III) BAB III ( lucyn ananta ).pdf - Published Version Download (873kB)
	Text (BAB V) BAB V-DAPUS ( lucyn ananta ).pdf - Published Version Download (592kB)
	Text (Full Paper) SKRIPSI FULL ( lucyn ananta ).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh Workplace Spirituality Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Indonesia KC Padang. 2) Pengaruh Psychological Capital Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Indonesia KC Padang. 3) Pengaruh Workplace Spirituality, Psychological Capital secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Indonesia KC Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di kota Padang tepatnya pada karyawan Bank Muamalat Indonesia KC Padang dengan jumlah keseluruhan populasi dan sampel yaitu 18 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Workplace Spirituality secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Indonesia KC Padang. Terlihat dalam hal karyawan dapat membedakan urusan pekerjaan dengan pribadi, pekerjaan yang bermakna, dan mereka yakin setiap masalah pekerjaan dapat diatasi dan diperbaiki kedepannya. (2) Psychological Capital secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Indonesia KC Padang. Terlihat dalam hal karyawan dapat dengan cepat mengatasi kesulitan- kesulitan yang mereka alami ketika bekerja dan juga ketika kondisi mendesak, mereka bisa mengerjakan sendiri hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaannya. (3) Workplace Spirituality, Psychological Capital secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Indonesia KC Padang. Terlihat dalam hal karyawan bekerja dengan cermat dan meminimalkan kesalahan dalam bekerja dan karyawan mampu mengerjakan pekerjaannya dengan hasil yang sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Untuk penelitian selanjutnya lebih baik menambah sampel yang lebih banyak, sehingga hasil analisis dari penelitian yang akan didapat lebih akurat atau menambah variabel- variabel lain yang terkait dengan kinerja karyawan yang mungkin mempunyai pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item