Pengaruh Work LIfe Balance dan Work Family Conflict terhadap Semangat Kerja di Honda Gajah Motor Bypass Padang

Fadhila, Wizra Raudha (2023) Pengaruh Work LIfe Balance dan Work Family Conflict terhadap Semangat Kerja di Honda Gajah Motor Bypass Padang. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

	Text (cover) COVER.pdf - Published Version Download (485kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (465kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (486kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (167kB)
	Text (FULL TEXT) FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilator belakangi oleh adanya pengaruh work life balance dan work family conflict terhadap semnagat kerja. Work life balance adalah keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi. Apabila karyawan bisa menerapkan work life balance maka akan menghasilkan kepuasan yang didapat dari suatu pekerjaan sehingga karyawan memiliki semangat kerja yang tinggi. Work family conflict adalah konflik peran ganda yang dimiliki oleh karyawan. Apabila karyawan tidak bisa menyeimbangkan work family conflict dalam pekerjaan maka itu akan membuat karyawan merasa tidak puas akan pekerjaannya sehingga karyawan memiliki semangat kerja yang rendah. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel 21 responden yang merupakan seluruh karyawan wanita yang bekerja di Honda Gajah Motor Bypass Padang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan aplikasi Smart PLS 3. Hasil uji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Dengan nilai koefisien sebesar 0,569 yang berarti terdapat hubungan positif dan signifikan antara Work Life Balance terhadap Semangat Kerja. Dan Dengan nilai koefisien sebesar -0,431 yang berarti terdapat pengaruh negatif yang signifikan antara Work Family Conflict terhadap Semangat Kerja.

Actions (login required)

View Item