HUBUNGAN QUALITY OF WORK LIFE DENGAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA PADA PEGAWAI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA BARAT

Nabila Salsyabila (2022) HUBUNGAN QUALITY OF WORK LIFE DENGAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA PADA PEGAWAI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA BARAT. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text Nabila Salsyabila_1815040051_BAB I - Nabila Salsyabila.pdf Download (830kB)
	Text Nabila Salsyabila_1815040051_BAB II - Nabila Salsyabila.pdf Download (861kB)
	Text Nabila Salsyabila_1815040051_BAB III - Nabila Salsyabila.pdf Download (869kB)
	Text Nabila Salsyabila_1815040051_BAB IV - Nabila Salsyabila.pdf Download (761kB)
	Text Nabila Salsyabila_1815040051_BAB V - Nabila Salsyabila.pdf Download (253kB)
	Text Nabila Salsyabila_1815040051_Cover, dll - Nabila Salsyabila.pdf Download (1MB)
	Text Nabila Salsyabila_1815040051_Daftar Pustaka - Nabila Salsyabila.pdf Download (207kB)
	Text Nabila Salsyabila_1815040051_Fulltext - Nabila Salsyabila.pdf Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Hubungan Quality of Work Life dengan Kebahagiaan di Tempat Kerja pada Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat” yang disusun oleh Nabila Salsyabila dengan NIM 1815040051, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang. Individu yang bahagia cenderung lebih produktif dalam bekerja karena tidak memiliki perasaan khawatir akan pekerjaannya sehingga perhatiannya dapat fokus dalam bekerja. Kebahagiaan di tempat kerja dapat diraih dengan adanya quality of work life pada individu. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan quality of work life dengan kebahagiaan di tempat kerja pada pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis korelasional. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 131 orang pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability dengan quota sampling. Data diambil menggunakan dua skala psikologi sebagai alat ukur yaitu skala quality of work life dan skala kebahagiaan di tempat kerja. Analisis data penelitian dilakukan dengan analisis korelasi Pearson Product Moment dengan program Statistical Package for The Social Science (SPSS) 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara quality of work life dengan kebahagiaan di tempat kerja pada pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat. Variabel quality of work life berada pada kategori rendah dan kebahagiaan di tempat kerja juga berada pada kategori rendah.

Actions (login required)

View Item