ANALISIS PERANAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KSPPS BTM SUMATERA BARAT CABANG BANDAR BUAT

AHSANUL FIKRA JAYUSMAN, AHSANUL (2022) ANALISIS PERANAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KSPPS BTM SUMATERA BARAT CABANG BANDAR BUAT. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

Text (Full Text) 11. Ahsanul Fikra Jayusman,.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Kdalam menjalankan tugas dan KSPPS BTM Sumatera Barat Cabang Bandar Buat fungsinya sebagai pimpinan. Metode dalam penelitian ini peneliti menggunakan penelitian kualitatif. Jenis penelitian adalah penelitian lapangan (field research) dan sifat penelitian yang peneliti gunakan adalah deskriptif kualitatif. Adapun sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sumber data primer dan sekunder. Metode dalam pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa yang peneliti gunakan metode analisis deskriptif. Metode analisis data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah dengan cara berfikir induktif yaitu mengemukakan teori - teori yang ada dengan fakta - fakta nyata di lapangan. Hasil dalam penelitian ini tentang peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja adalah dengan menjalankan peran dan fungsinya sebagai pimpinan dalam meningkatkan kinerja para karyawan yaitu mulai dari Interpersonal Role (peran antar pribadi), Decision Making (peranan pembuat keputusan), dan Informational Role (peranan sumber informasi). Kinerja karyawan pada KSPPS BTM Sumbar Cabang Bandar Buat pimpinan dalam peran pimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui peran sebagai Interpersonal Role sebagaimana yang dilakukan oleh pemimpin dalam mendorong karyawan dalam bekerja secara baik dan kerja sama dengan baik, sebagai Decision Making pemimpin dalam pengambilan keputusan dimana dalam mengambil keputusan pinpinan mengambil keputusan dengan bijaksana disertai dengan tanggung jawab, dan sebagai Informational Role pemimpin sumber informasi penyampaian informasi kepada karyawan sehingga terjadinya komunikasi yang baik atau terjalinya suatu infomasi dari pimpinan.

Actions (login required)

View Item