Cara Karyawan Mengurangi Beban Kerja Psikologis Dalam Persspektif Konseling Karir (Studi Di PT. Ihsan Tronik)

Noprianti Krisna, - (2022) Cara Karyawan Mengurangi Beban Kerja Psikologis Dalam Persspektif Konseling Karir (Studi Di PT. Ihsan Tronik). Skripsi thesis, Fakultas Dakwah Dan Ilmu Komunikasi.

	Text Noprianti Krisna_1812020076_BAB I - Noprianti Krisna.pdf Download (424kB)
	Text (Bab II) Noprianti Krisna_1812020076_BAB II - Noprianti Krisna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text Noprianti Krisna_1812020076_BAB III - Noprianti Krisna.pdf Download (199kB)
	Text (Bab IV) Noprianti Krisna_1812020076_BAB IV - Noprianti Krisna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (429kB)
	Text Noprianti Krisna_1812020076_BAB V-Daftar Pustaka - Noprianti Krisna.pdf Download (319kB)
	Text Noprianti Krisna_1812020076_Cover,dll - Noprianti Krisna.pdf Download (694kB)
	Text (Fulltext) Noprianti Krisna_1812020076_Fulltext - Noprianti Krisna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh karyawan yang mengalami masalah psikologis yang dihadapinya ketika bekerja, karena itu fokus penelitian ini memperbincangkan cara karyawan mengurangi beban kerja psikologis dalam perspektif konseling karir dengan batasan masalah dalaam penelitian ini adalah: (1)cara karyawan mengurangi beban kerja psikologis dilihat dari aspek kognitif, (2) cara karyawan mengurangi beban kerja psikologis dilihat dari aspek afektif, (3) cara karyawan menguragi beban psikologis kerja dilihat dari segi konatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahahui bagaimana cara karyawan mengurangi beban psikologis kerjaa dilihat dari aspek kognitif, aspek afektif, dan aspek konatif. Penelitian ini merupakan penelitian field research (penelitian lapanagan) yang menggunakan pendekatan kualitatif melalui metode deskriptif yaitu berusaha menggambarkan keadaan atau fenomena yang terjadi secara objektif apa adanya.Subjek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Ihsan Tronik sebanyak 5 (lima) orang ditetapkan dengan menggunakan teknik purpossive sampling yaitu pemilihan subjek didasari atas pertimbangan tertentu. Teknik pengumpulan data Penelitian ini menyatakan bahwa: (1) cara karyawan mengurangi beban kerja psikologis dilihat dari aspek kognitif dengan membuat catatan-catatan penting yang berhubungan dengan pekerjaan yang sering terlupa oleh karyawan seperti daftar harga penjualan, jadwal pengiriman laporan harian, selalu mengingat-ngingat setiap waktu-waktu dalam pekerjaan, (2) cara karyawan mengurangi beban kerja psikologis dilihat dari aspek afektif dengan cara mempelajari cara-cara untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan diri, dan keluar langsung dari pekerjaan karena dirinya yakin akan dapat mengubah situasi dalam pekerjaanya, (3) cara karyawan menguragi beban kerja psikologis dilihat dari segi konatif dengan cara menerima setiap komplenan dari pelanggan dan bersabar dalam mengahadapi setiap masalah yang terjadi, mencari solusi jika ada masalaah yang tidakbisa diselesaikan sendiri dan meminta bantuan kepada teman serta saling kerja sama antara sesama adalah observasi dan wawancara. Sedangkan teknik analisis data adalah reduksi data,penyajian data, dan penarikan kesimpulan

Actions (login required)

View Item