HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA PERAWAT PEREMPUAN DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PADANG

Azani,, Melly (2022) HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA PERAWAT PEREMPUAN DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PADANG. Skripsi thesis, Universitas UIN Imam Bonjol Padang.

	Text MELLY AZANI_1715040143_BAB1 - melly azani.pdf Download (531kB)
	Text MELLY AZANI_1715040143_BAB2 - melly azani.pdf Restricted to Repository staff only Download (596kB)
	Text MELLY AZANI_1715040143_BAB3 - melly azani.pdf Download (736kB)
	Text MELLY AZANI_1715040143_BAB4 - melly azani.pdf Restricted to Repository staff only Download (795kB)
	Text MELLYAZANI_1715040143_BAB5 - melly azani.pdf Download (399kB)
	Text MELLY AZANI_1715040143_FULLTEXT - melly azani.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text MELLY AZANI_1715040143_COVER,DLL - melly azani.pdf Download (482kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan antara peran pekerjaan dan keluarga yang tidak seimbang, sehingga menimbulkan konflik dalam diri individu. Hal ini dialami oleh perawat perempuan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan work family conflict dengan psychological well being pada perawat perempuan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik korelasi pearson product moment. Populasi penelitian sebanyak 105 perawat dengan sampel sebanyak 80 perawat yang telah memiliki anak dan masih bersuami. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat work family conflict berada pada kategori cukup rendah dengan persentase 92,5% dan psychological well being berada pada kategori tinggi dengan persentase 77,5%. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa work family conflict berhubungan negatif secara signifikan dengan psychological well being pada perawat perempuan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang dengan signifikansi p<0,01. Jadi simpulan pada penelitian ini terdapat hubungan negatif antara psychological well being dengan work family conflict, sehingga Ha dapat diterima. Artinya, semakin tinggi tingkat psychological well being, maka semakin rendah work family conflict pada perawat perempuan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang.

Actions (login required)

View Item